
เมื่อกระแสการขยายอายุเกษียณข้าราชการเป็น 70 ปีกลับมาเป็นวาระแห่งชาติ เราอาจเผลอมองมันเป็นเพียงการขยับตัวเลขในกฎหมาย แต่ความจริงแล้วนี่คือจุดตัดสำคัญของสามโจทย์ใหญ่ คือ โครงสร้างประชากรที่แก่ตัวอย่างรวดเร็ว งบประมาณรัฐที่ตึงตัว และพลวัตระหว่างคนต่างรุ่นในราชการไทย

“การขยายอายุเกษียณ“ ในสังคมมีความเป็นไปได้แค่ไหน? ยังเป็นประเด็นถกเถียงและมีหลายมุมมอง บางองค์กรเริ่มทำไปแล้ว แต่หลายแห่งยังไม่ยอมรับ อีกทั้งยังลดอายุคนทำงานด้วย “โครงการเกษียณก่อนกำหนด“ แต่หากมีความเป็นไปได้ สังคมและรัฐบาลต้องเตรียมอะไรเพื่อรองรับ