การออกแบบนโยบายเตรียมเกษียณไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับสังคมที่มีความแตกต่าง หลากหลายของผู้คนในสังคม สิ่งสำคัญคือนโยบายจำเป็นต้องออกมาเพื่อรองรับความแตกต่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผ่านมานานกว่า 20 ปีที่ไทยก้าวเข้าสู่ “สังคมสูงวัย” แต่แนวนโยบายยังคงเน้นไปที่ “รัฐสวัสดิการ” เพียงอย่างเดียว ถึงเวลาต้องส่งเสริมให้ผู้สูงอายุทำงานได้นานขึ้นอย่างมีความสุขและมีศักดิ์ศรี ซึ่งจะเป็นทางออกในวันที่วัยแรงงานกำลังลดลง รับมือผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม
เมื่อตาข่ายรองรับ 'ผู้สูงวัย' ไม่เท่ากัน ในขณะที่นโยบายเดิม ๆ ที่มีอยู่ก็ไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ การส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุสำคัญในปัจจุบัน ที่ไทยมีอยู่อาจยังจูงใจได้ไม่มากพอ แถมยังมีเงื่อนไขอีกมาก ผศ.ศุภชัย ศรีสุชาติ ชวนดูกลยุทธ์เปรียบเทียบจากประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก
สังคมสูงวัยอาจไม่ใช่ "วิกฤต" หากมองเห็น "โอกาส" ที่ซ่อนอยู่ "การจ้างงานผู้สูงอายุ" คือกุญแจสำคัญ ที่จะไขทางรอดในมิติทางเศรษฐกิจและสังคม ที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปตามโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยน
“หวยเกษียณ” เป็นอีกหนึ่งโครงการที่ได้รับเสียงสนับสนุนจากหลายฝ่าย ด้วยจุดแข็งที่ตอบโจทย์อุปนิสัยคนไทย และยังมาอุดช่องโหว่เรื่องการออมในปัจจุบันได้ แต่ขณะเดียวกันก็ยังคงมีความท้าทายที่หลากหลายด้านในระยะยาว
แก่ก่อนรวยเป็นปัญหาที่ทำให้หลายคนไม่อาจใช้ชีวิตช่วงหลังเกษียณได้อย่างมีคุณภาพ นำมาสู่ความพยายามวางแผนการออมที่มีประสิทธิภาพเพียงพอสำหรับบั้นปลายชีวิต
“การออมเพื่อการเกษียณ” อาจทำให้ใครหลายคนคิดถึงการลงทุนในกองทุนเพื่อการเกษียณที่แตกต่างกันตามอาชีพของแต่ละคน
การขยายตัวทางเศรษฐกิจตกต่ำต่อเนื่อง ความเหลื่อมล้ำสูงต่อเนื่อง สังคมสูงวัยขึ้นเรื่อย ๆ การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศมีแนวโน้มรุนแรงขึ้น การเมืองไม่แก้ปัญหาระยะยาว
โครงการ "คุณสู้ เราช่วย" เป็นอีกมาตรการเยียวยาความเดือดร้อนชาวบ้านในยุคเศรษฐกิจตกต่ำ ท่ามกลางเสียงสะท้อนปนความสงสัยว่า แก้ปัญหาได้อย่างถูกจุด มีประสิทธิภาพและยั่งยืนแค่ไหน
