ThaiPBS Logo

ระบบประกันสังคม

ประกันสังคม เป็นเครื่องมือทางสังคมที่ใช้สร้างหลักประกันและความมั่นคงในการดำเนินชีวิต จัดการความเสี่ยงจากสถานการณ์ไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ เช่น เจ็บป่วย อุบัติเหตุ เสียชีวิต ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญที่รัฐบาลประเทศต่าง ๆ ใช้เพื่อให้หลักประกันชีวิตแก่ประชาชนตั้งแต่เกิดจนตาย

อ่านเพิ่มเติม

  • เริ่มนโยบาย
  • วางแผน
  • ตัดสินใจ
  • ดำเนินงาน
  • ประเมินผล

เริ่มนโยบาย

ขั้นตอนเริ่มต้นนโยบาย ประกาศนโยบายต่อสาธารณะ

วางแผน

ขั้นตอนวางแผน เสนอแผนงานต่างๆ

ตัดสินใจ

ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการสำนักงานประกันสังคม ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 -2570) ฉบับทบทวน ประจำปี 2567

ดำเนินงาน

ขั้นตอนการตรวจสอบการทำงาน

ประเมินผล

ขั้นตอนการประเมินผลการดำเนินการตามนโยบาย

อ่านเพิ่มเติม

ความเคลื่อนไหวล่าสุด

12 มี.ค. 68 อนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรีและรมว.มหาดไทย ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองเรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี คณะที่ 3 มีการพิจารณาแก้ไขร่างพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่..) พ.ศ. …เสนอโดยกระทรวงแรงงาน

11 มี.ค. 68 คณะกรรมการประกันสังคม เห็นชอบปรับปรุงการคิดบำนาญประกันสังคมมาตรา 33 และ 39 ใหม่ โดยเป็นบำนาญแบบ CARE (Career-Average Revalued Earnings) หรือ “เฉลี่ยตลอดการทำงาน ปรับเป็นค่าเงินปัจจุบัน”

2 ธ.ค. 67 สำนักงานประกันสังคมสำรวจความคิดเห็นร่างกฎกระทรวงก่าหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการค่านวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน โดยค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบผู้ประกันตนตามมาตรา 33 แต่ละคนให้ก่าหนดขั้นต่ำและขั้นสูง ดังต่อไปนี้

  1. ตั้งแต่วันที 1 ม.ค. 69 ถึง 31 ธ.ค. 71 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 17,500 บาท
  2. ตั้งแต่วันที 1 ม.ค. 72 ถึง 31 ธ.ค. 74 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 20,000 บาท
  3. ตั้งแต่วันที 1 ม.ค. 75 เป็นต้นไป จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 20,300 บาท

ประกันสังคม เป็นการสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตในกลุ่มสมาชิกเพื่อรับผิดชอบการเฉลี่ยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น โดยมีคุณลักษณะ ดังนี้

  • 1. เฉลี่ยทุกข์-เฉลี่ยสุข ซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิก
  • 2. เงินสมทบที่เก็บไปจะสะสมเป็นกองทุน ให้สิทธิพิเศษเฉพาะผู้ส่งเงินสมทบ (ผู้ประกันตน) เท่านั้น
  • 3. การเก็บเงินสมทบถือเป็นภาษีพิเศษ เก็บจากบุคคลที่กำหมายกำหนดเท่านั้น

มีเป้าหมายหลักที่จะทำให้ประกันสังคมสามารถครอบคลุมทุกตัวบุคคลของประชาชนในชาติ (Universal Coverage) ได้ในอนาคต

 

ประเทศไทยดำเนินการระบบประกันสังคมออกเป็น 2 กองทุน ได้แก่

1. กองทุนประกันสังคม

เป็นกองทุนที่ให้หลักประกันแก่ผู้ประกันตนให้ได้รับประโยชน์ทดแทน เมื่อต้องประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือตาย ซึ่งไม่เนื่องจากการทำงาน รวมถึง คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน

โดยมีสิทธิประโยชน์ 7 กรณี (ไม่เนื่องจากการทำงาน) ได้แก่ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย ว่างงาน คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร และชราภาพ

โดยแบ่งผู้ประกันตนออกเป็น 3 มาตรา ได้แก่

1. ผู้ประกันตน (มาตรา 33) ลูกจ้างผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ได้รับความคุ้มครองทั้ง 7 กรณี

2. ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ (มาตรา 39) เคยเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบก่อนออกจากงานไม่น้อยกว่า 12 เดือน แล้วออกจากงานไม่เกิน 6 เดือนนับแต่วันที่ออกจากงาน และต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมต่อ ได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี (ไม่ได้รับกรณีว่างงาน)

3. ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ (มาตรา 40) ประกอบอาชีพอิสระหรือแรงงานนอกระบบไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ 39 ได้รับความคุ้มครอง 3 – 5 กรณี ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่จ่าย

 

2. กองทุนเงินทดแทน

เป็นกองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย ตายหรือสูญหาย อันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงวัน เวลา และสถานที่ แต่ดูจากสาเหตุ

มีสิทธิประโยชน์ 4 กรณี (เนื่องจากการทำงาน) ได้แก่ ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนรายเดือน (รวม 4 กรณี ได้แก่ หยุดงาน สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน ทุพพลภาพ และตายหรือสูญหาย) ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน และค่าทำศพ

 

ภาพรวม

ลำดับเหตุการณ์

  • บอร์ดประกันสังคมเห็นชอบเพิ่มการเข้าถึงการรักษาของผู้ประกันตน ในระบบประกันสังคม โดยรักษาผู้ประกันตนประเภทผู้ป่วยใน กับ 2 กลุ่มโรคสำคัญ ได้แก่ หัตถการโรคหลอดเลือดสมอง และหัตถการโรคหัวใจและหลอดเลือด

    25 มี.ค. 2568

  • มารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า การขยายอายุเกษียณถึง 65 ปี เป็นเพียงข้อเสนอเชิงวิชาการ และยังอยู่ในขั้นตอนศึกษา รับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน   ดูเพิ่มเติม ›

    17 มี.ค. 2568

  • อนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรี และรมว.มหาดไทย เซ็นคำสั่งตั้งปลัดกระทรวงมหาดไทย สอบการใช้งบสำนักงานประกันสังคม (สปส.) โดยเฉพาะการซื้อตึก SKYY 9 ย่านพระราม 9   ดูเพิ่มเติม ›

    12 มี.ค. 2568

  • บอร์ดประกันสังคม มีมติเห็นชอบเป็นเอกฉันท์ ปรับสูตรบำนาญชราภาพ ตามสูตร CARE หรือ เฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน ซึ่งจะทำให้ผู้ประกันตน ม.33 และ ม.39 ได้บำนาญเพิ่มขึ้น คาดเริ่ม 1 ม.ค. 69 พร้อมเพดานเงินเดือนใหม่

    11 มี.ค. 2568

  • อนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรี และรมว.กระทรวงมหาดไทย เซ็นคำสั่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบการใช้เงินของสำนักงานประกันสังคม หลังพรรคประชาชนตั้งข้อสงสัยถึงการใช้เงินทุ่มซื้อตึกเก่าราคาสูง 7,000 ล้านบาท

    11 มี.ค. 2568

  • มารศรี ใจรังสี เลขาธิการ สปส. ระบุรายงานการประชุมทั้ง อนุกรรมการ และคณะกรรมการ ต่าง ๆ สามารถเปิดเผยต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ได้ แต่ขอเวลารวบรวมข้อมูล คาดเสร็จภายในสัปดาห์หน้า

    4 มี.ค. 2568

  • บอร์ดประกันสังคม เลื่อนพิจารณาสูตรคำนวณบำนาญแบบใหม่ ม.33 และ ม.39 ไปต้น มี.ค. ระบุสาเหตุยังไม่สามารถสื่อสารให้เข้าใจสูตรโดยรวมได้

    25 ก.พ. 2568

  • สมศักดิ์ เทพสุทิน รมว.สาธารณสุข ระบุพร้อมรับ "ประกันสังคม" เข้ามาอยู่ในระบบประกันสุขภาพ หรือบัตรทอง แต่ยังมีขั้นตอนต้องดำเนินการ

    24 ก.พ. 2568

  • พิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน ระบุว่าผลการดำเนินงานของกองทุนประกันสังคมในปี 2567 อยู่ที่ 5.34% ตามเป้าหมาย และคาดว่าปี 2568 จะเกิน 5%

    22 ก.พ. 2568

  • พิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน ระบุว่า เตรียมเพิ่มค่าทำฟันจาก 900 บาท เป็น 1,200 บาท ยอมรับสิทธิรักษาพยาบาลในช่องปากสามารถเบิกเกินได้ เพราะงบ 900 บาท คืองบป้องกันช่องปากเท่านั้น

    21 ก.พ. 2568

  • พิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงานยั นไม่เคยยกเลิกการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม พร้อมเปิดเผยงบใช้จ่าย ดูงานประกันสังคมอย่างโปร่งใส ยืนยันต้องจัดทำปฏิทินให้ผู้ประกันตนรับรู้สิทธิประโยชน์ทั่วถึง  ดูเพิ่มเติม ›

    19 ก.พ. 2568

  • มารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ชี้แจงเกี่ยวกับกระบวนการ และขั้นตอนในการจัดทำงบประมาณประจำปีผ่าน FB ระบุเป็นไปตามระเบียบ  ดูเพิ่มเติม ›

    17 ก.พ. 2568

  • คณะกรรมาธิการศึกษาการจัดทำและติดตามการบริหารงบประมาณ สภาผู้แทนราษฎร จัดสัมมนาเรื่อง “OPEN SSO HACKATHON” การศึกษาการจัดทำและติดตามการบริหารงบประมาณประกันสังคม” โดยมีการเปิดเผยการใช้จ่ายของกองทุนประกัน  ดูเพิ่มเติม ›

    15 ก.พ. 2568

  • คณะกรรมการประกันสังคม รับทราบผลการรับฟังความคิดเห็นการปรับปรุงเพดานค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และเห็นชอบร่างกฎกระทรวงฯ พ.ศ...

    21 ม.ค. 2568

  • ครม.เห็นชอบร่างกฎกระทรวงฯ ให้เพิ่มอัตราการจ่ายเงินประโยชน์ทดแทนสงเคราะห์บุตร เป็นอัตรา 1,000 บาท ในรูปแบบเหมาจ่ายต่อเดือนต่อบุตร 1 คน จากเดิม 800 บาท มีผล 1 ม.ค. 68

    17 ธ.ค. 2567

  • สำนักงานประกันสังคมสำรวจความเห็นเตรียมเพิ่มสิทธิประโยชน์เมื่อปรับเพดานค่าจ้างที่กำหนดไว้ที่ 15,000 บาท   ดูเพิ่มเติม ›

    2 ธ.ค. 2567

  • รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี กรรมการผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน ในฐานะคณะกรรมการประกันสังคม ระบุว่าในการประชุมคณะกรรมการประกันสังคม 11 ธ.ค.67 จะหารือเกี่ยวกับสูตรบำนาญใหม่และสิทธิว่างงาน

    26 พ.ย. 2567

  • ประกันสังคม ให้สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนป่วยโรคไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย สามารถล้างไตทางช่องท้องด้วยเครื่องล้างไตอัตโนมัติ (APD)

    8 พ.ย. 2567

  • คณะกรรมการประกันสังคม ปรับเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร อายุ 0-6 ปี ของผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 จาก เดิม 800 บาทต่อเดือน เป็น 1,000 ต่อเดือน  ดูเพิ่มเติม ›

    27 ส.ค. 2567

  • คณะกรรมการการแพทย์ กองทุนประกันสังคม มีมติเห็นชอบเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็ง เข้ารับบริการได้ทั้งสถานพยาบาลรัฐและเอกชนที่ทำความตกลงกับสำนักงานประกันสังคม

    8 พ.ค. 2567

  • รมว.แรงงานเผย คณะกรรมการประกันสังคม เห็นด้วยกับแนวทางขยายเพดานส่งเงินประกันสังคมและเกณฑ์คิดอายุเกษียณจาก 55 ปี เป็น 60 ปี

    4 มี.ค. 2567

  • กระทรวงแรงงาน ออกคำสั่งแต่งตั้งบอร์ดประกันสังคมทั้ง 14 ราย (จากฝั่งนายจ้าง 7 ราย และฝั่งผู้ประกันตน 7 ราย)  ดูเพิ่มเติม ›

    14 ก.พ. 2567

  • ประกาศผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมอย่างเป็นทางการ

    24 ม.ค. 2567

  • เลือกตั้งกรรมการในคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ครั้งแรก

    24 ธ.ค. 2566

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2558 เพิ่มความคุ้มครองให้ลูกจ้าง  ดูเพิ่มเติม ›

    20 ต.ค. 2558

  • กองทุนประกันสังคม ขยายขอบเขตคุ้มครองสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 1 คนขึ้นไป

    1 เม.ย. 2545

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542  ดูเพิ่มเติม ›

    1 เม.ย. 2542

  • กองทุนประกันสังคม ขยายสิทธิ์ประโยชน์เพิ่มอีก 2 กรณี คือ สงเคราะห์บุตรและชราภาพ รวมเป็น 6 กรณี

    ธ.ค. 2541

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

    19 ส.ค. 2541

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537

    30 มี.ค. 2538

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 โดยมีสาระสำคัญคือ แยกกฎหมายที่เกี่ยวกับเงินทดแทนและกองทุนเงินทดแทน จากกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

    1 ก.ค. 2537

  • ประกาศตั้งกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมขึ้น โอน สำนักงานกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม สังกัดกระทรวงมหาดไทย มาสังกัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมแทน  ดูเพิ่มเติม ›

    23 ก.ย. 2536

  • กองทุนประกันสังคม ขยายขอบเขตคุ้มครองสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไป

    ก.ย. 2536

  • จัดตั้ง กองทุุนประกันสังคม คุ้มครองเฉพาะสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป สิทธิประโยชน์ 4 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิตไม่ใช่จากการทำงาน และคลอดบุตร

    2 ก.ย. 2533

  • สำนักงานกองทุนเงินทดแทน กรมแรงงาน ถูกโอนมาสังกัดสำนักงานประกันสังคม

    3 ก.ย. 2533

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533

    2 ก.ย. 2533

  • ขยายความคุ้มครองของกองทุนเงินทดแทนไปครบทุกจังหวัด

    2531

  • บังคับใช้ พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  ดูเพิ่มเติม ›

    1 ธ.ค. 2530

  • ครม. มีมติเห็นชอบตามความเห็น คกก.ปฏิรูประบบราชการและระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน โดยให้ขยายขอบเขตงานกองทุนประกันสังคมออกไปให้ทั่วทุกจังหวัด ภายในปี 2528 (จากเดิมที่เสนอเริ่มดำเนินการใน 10 จังหวัด)  ดูเพิ่มเติม ›

    พ.ค. 2527

  • กระทรวงการคลัง บังคับใช้กฎกระทรวงฉบับที่ 162 (พ.ศ. 2526) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขึ้นด้วยความสมัครใจ  ดูเพิ่มเติม ›

    1 ม.ค. 2527

  • ครม. อนุมัติหลักการตามที่คณะกรรมการเตรียมการประกันสังคมเสนอ แต่ให้คณะกรรมการปฏิรูประบบราชการและระเบียบบริหารราชการแผ่นดินพิจารณารายละเอียดอีกชั้นหนึ่ง  ดูเพิ่มเติม ›

    ก.ย. 2525

  • แต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมการประกันสังคมขึ้น พิจารณาปรับปรุงแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม 2497  ดูเพิ่มเติม ›

    ก.พ. 2524

  • รัฐบาล พล.อ.เปรม ติณสูลานนท์ มีมติรับหลักการประกันสังคม  ดูเพิ่มเติม ›

    ธ.ค. 2523

  • ครม. พล.อ.เกรียงศักดิ์ ชมะนันทน์ พิจารณาตามที่คณะกรรมการเตรียมการประกันสังคมเสนอ แต่ยังไม่ได้ตัดสินใจเพราะเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านรัฐบาล

    มี.ค. 2522

  • คระกรรมการเตรียมการประกันสังคมเสนอผลการพิจารณาเฉพาะกิจ และร่างพ.ร.บ.ประกันสังคมที่แก้ไขใหม่ ต่อครม.

    ก.พ. 2522

  • จัดสัมมนาไตรภาคี เรื่องการประกันสังคมและการพัฒนาประเทศ

    เม.ย. 2521

  • จัดสัมมนาไตรภาคี เรื่องการประกันสังคม

    มิ.ย. 2520

  • ครม. มีมติตั้งคณะกรรมการเตรียมการประกันสังคมขึ้น กระตุ้นให้รัฐบาลเห็นความสำคัญของการประกันสังคม

    2518

  • เริ่ิ่มดำเนินการเก็บเงินสมทบ

    1 ม.ค. 2517

  • ประกาศอัตราเงินสมทบที่นายจ้างต้องจ่ายให้กองทุนเงินทดแทนครั้งแรก

    11 มิ.ย. 2516

  • จอมพลถนอม กิตติขจร ออกประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 จัดตั้ง กองทุนเงินทดแทน ดูแลโดยกรมแรงงาน เพื่อจ่ายเงินทดแทนแก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

    16 มี.ค. 2515

  • สภาวิจัยแห่งชาติ เสนอรายงานต่อรัฐบาล ควรงดบังคับใช้ระบบประกันสังคมไว้ก่อน เพราะประชาชนที่ยากจนจะเดือดร้อน นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่ม และควรใช้วิธีสมัครใจแทน รัฐบาลจึงมีมติให้งดไว้ก่อน  ดูเพิ่มเติม ›

    2508

  • ครม. จอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์ ส่งร่างกฎหมายใหม่ให้สภาวิจัยแห่งชาติศึกษาและเสนอความเห็น

    23 มิ.ย. 2507

  • ตรา พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2497 และตั้งกรมประกันสังคม ในกระทรวงการคลัง แต่ไม่ได้ถูกนำมาใช้บังคับ เพราะถูกคัดค้าน เนื่องจากเป็นเรื่องใหม่ ทำให้ต้องระงับใช้โดยไม่มีกำหนด

    9 ก.พ. 2497

  • คณะอนุกรรมการได้เสนอหลักการ และวิธีการประกันสังคม

    ปลายปี 2496

  • รัฐบาลจอมพล ป. พิบูลสงคราม ตั้งคณะกรรมการสังคมสงเคราะห์ เพื่อพิจารณาวิธีการดำเนินการช่วยเหลือสงเคราะห์ประชาชนในด้านสวัสดิการทางสังคม

    2495

  • ตรา พ.ร.บ.เบี้ยบำนาญรัตนโกสินทร์ ศก 120 ขึ้น ถือเป็นหลักประกันสังคมระบบแรกของประเทศ โดยครอบคลุมเฉพาะกลุ่มข้าราชการ

    2444

รายละเอียด

ความสำเร็จของนโยบาย

เชิงโครงการ

แผนปฏิบัติ 5 ปี
แผนปฏิบัติราชการสำนักงานประกันสังคม ระยะ 5 ปี(พ.ศ. 2566 -2570) ฉบับทบทวน ประจำปี 2567 เพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ “องค์กรแห่งความเชื่อมั่น ด้านการให้บริการ ประกันสังคมที่ทันสมัย”
ดูเพิ่มเติม ›

เชิงกระบวนการ

กำหนดตัวชี้วัด (KPI)
กำหนดตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติงานในการสร้างความพึงพอใจด้านบริการของสำนักงานประกันสังคม

เชิงการเมือง

ตามทำแผนปฏิบัติงาน
ตามยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติและนโยบายรัฐบาล

อินโฟกราฟิก

Image 0Image 1Image 2Image 3Image 4

บทความ

ดูทั้งหมด
เพิ่มผลตอบแทน บำเหน็จชราภาพ ม.33-ม.39-ม.40 มีผล 13 มี.ค.

เพิ่มผลตอบแทน บำเหน็จชราภาพ ม.33-ม.39-ม.40 มีผล 13 มี.ค.

สำนักงานกระกันสังคม ประกาศเพิ่มผลตอบแทน "เงินบำเหน็จชราภาพ" สำหรับผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ม.40 ประจำปี 2567 โดยม.40 ได้มากสุด 4.19% ขณะที่ม.33 และ ม. 39 ผลตอบแทน 2.81%

สูตรใหม่บำนาญประกันสังคม ม.33-ม.39 เริ่ม 1 ม.ค.69

สูตรใหม่บำนาญประกันสังคม ม.33-ม.39 เริ่ม 1 ม.ค.69

บอร์ดประกันสังคม มติเอกฉันท์ปรับสูตรคำนวณบำนาญชราภาพใหม่ ม.33 ม.39 เป็นแบบ CARE คิดจากเพดานเงินเดือนเฉลี่ยตลอดอายุการทำงานจริง ทำให้ได้เงินบำนาญมากขึ้นกว่าเดิม คาดเริ่ม 1 ม.ค. 2569 พร้อมกับเพดานค่าจ้างใหม่

ทางรอดกองทุนประกันสังคม ต้องเพิ่มเงินสมทบสมาชิก

ทางรอดกองทุนประกันสังคม ต้องเพิ่มเงินสมทบสมาชิก

สมาชิกกองทุนประกันสังคมกว่า 20 ล้านคน กำลังเสี่ยงกับกองทุนไม่เพียงพอในอนาคต เพราะผู้ประกันตนสูงวัยเพิ่มขึ้น เป็นภาระกองทุน ทำให้รายรับน้อยกว่ารายจ่าย แนะเพิ่มเก็บเงินสมทบ แยกหน่วยลงทุนให้เป็นอิสระ และปรับพอร์ตลงทุนเพิ่มสินทรัพย์เสี่ยงที่หลากหลายและสัดส่วนลงทุนในต่างประเทศ

ทำอย่างไร กองทุนประกันสังคมจะมีอนาคต?

ทำอย่างไร กองทุนประกันสังคมจะมีอนาคต?

ประเด็นการใช้งบประมาณของสำนักงานประกันสังคมกำลังกลายประเด็นที่สนใจของสาธารณชน เนื่องจากปัจจุบันกองทุนประกันสังคมมีสมาชิกกว่า 20 ล้านคน และบริหารเงินกองทุนกว่า 2 ล้านล้านบาท แต่การถกเถียงดูเหมือนจะไม่อาจหาข้อยุติได้ เมื่ออีกฝ่ายหยิบยกระเบียบการเบิกจ่ายตามกฎหมาย กับ อีกฝ่ายมองในมุมของ "ความสมเหตุสมผล"

จ่อเพิ่ม 3 กลุ่มอาชีพ ทำประกันสังคมมาตรา 33

จ่อเพิ่ม 3 กลุ่มอาชีพ ทำประกันสังคมมาตรา 33

ประกันสังคมเตรียมขยายความคุ้มครองมาตรา 33 สำหรับลูกจ้าง 3 กลุ่มอาชีพ คือ ลูกจ้างของกิจการที่มีการทำงานเป็นฤดูกาล ลูกจ้างที่ทำงานในบ้านเรือนส่วนบุคคลและลูกจ้างในกิจการการค้าแผงลอย

กองทุนประกันสังคมปี 67 เมื่อรายจ่ายมากกว่าผลตอบแทน

กองทุนประกันสังคมปี 67 เมื่อรายจ่ายมากกว่าผลตอบแทน

ปี 67 กองทุนประกันสังคมมีผลตอบแทน 7.19 หมื่นล้านบาท แต่รายจ่ายสิทธิประโยชน์กว่า 130,000 ล้านบาท จัดเก็บได้ 240,000 ล้านบาท เป็นสัญญาณเตือนว่าถึงเวลาต้องปรับครั้งใหญ่ เพื่อรองรับความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น หากเงินนำส่งลดจากแรงงานลด แต่รายจ่ายเพิ่มจากสังคมสูงวัย