
สำรวจความเกลียดชัง LGBTQIA+ หลังกฎหมายสมรสเท่าเทียม
แม้จะมีสมรสเท่าเทียมแล้ว แต่ความเกลียดชัง LGBTQIA+ ยังคงดำรงอยู่ มี LGBTQIA+ หลายคนต้องเผชิญกับความรุนแรงและฆาตรกรรม ขณะที่ทัศนคติเชิงลบยังคงเข้มข้นในโลกออนไลน์ และหลายองค์กรเผชิญปัญหาแหล่งทุนมากขึ้น ทำให้เสี่ยงต่อความยั่งยืนในการทำงาน

“พ.ค.ของทุกปี” เดือนแห่งสุขภาพใจ รับป่วยสุขภาพจิตรุนแรง
รัฐบาลประกาศ เดือนพฤษภาคมของทุกปี เป็นเดือนแห่งสุขภาพใจ เพื่อร่วมมือสร้างเครือข่ายรับสถานการณ์ผู้ป่วยสุขภาพจิตรุนแรงขึ้น หลังผลกระทบต่อเริ่มมีมากขึ้น ไม่เพียงแค่ระดับครอบครัว แต่รวมถึงสังคมโดยรวม ย้ำ "สุขภาพใจเป็นเรื่องของทุกคน"

ประกันสังคมเพิ่มเงินทดแทนว่างงาน จาก 50% เป็น 60%
ประกันสังคมเพิ่ม "เงินทดแทนว่างงาน" สำหรับผู้ประกันจนมาตรา 33 จาก 50% ของค่าจ้างรายวันเป็น 60% รวมไม่เกิน 180 วัน คาดกองทุนประกันสังคมมีภาะปีละพันกว่าล้าน คาดกองทุนมีค่าใช้จ่ายว่างงานเพิ่มจาก 0.53% ของค่าจ้าง เป็น 0.62%

ปลูกดอกไม้สีเลาในตลาดทุน ทางเลือกการออมเพื่อเกษียณ
แก่ก่อนรวยเป็นปัญหาที่ทำให้หลายคนไม่อาจใช้ชีวิตช่วงหลังเกษียณได้อย่างมีคุณภาพ นำมาสู่ความพยายามวางแผนการออมที่มีประสิทธิภาพเพียงพอสำหรับบั้นปลายชีวิต

เปิดพอร์ตประกันสังคม ลงทุนหุ้น “ใน-นอกประเทศ” เสี่ยงแค่ไหน?
เปิดพอร์ตกองทุนประกันสังคม ลงทุนหุ้นทั้งในไทยและต่างประเทศ โดยในไทยส่วนใหญ่เป็นหุ้นพื้นฐานขนาดใหญ่ กลุ่มพลังงาน-สื่อสาร-แบงก์ แต่ไม่มี GULT ติด 10 อันดับแรก ส่วนหุ้นต่างประเทศ ลุยซื้อกลุ่มบิ๊กเทคของโลก กว่า 7 หมื่นล้าน นำโดย Apple ตั้งเป้าลงทุนต่างประเทศเป็น 47%

หมอลาออก: แก้อย่างไร “ผลิตเพิ่ม หรือ จูงใจให้อยู่ต่อ”
หมอลาออกนับพันคนต่อปี สะท้อนปัญหาเชิงโครงสร้างในระบบสาธารณสุขไทย "ภาระงานล้นมือ - ขาดแรงจูงใจ -กระจายแพทย์ไม่ทั่วถึง" ขณะที่แนวทางแก้ไขของรัฐยังเน้นแต่การผลิตแพทย์เพิ่ม โดยไม่ตอบโจทย์การรักษาแพทย์ให้อยู่ในระบบ

30 บาทรักษาทุกที่ “รับ-ส่ง” ฟรีผู้สูงอายุ ผู้พิการ
ค่าใช้จ่ายเดินทางไปโรงพยาบาล เป็นอีกหนึ่งในปัญหาใหญ่ของคนที่อาศัยในเมือง สปสช. เปิดโครงการนำร่อง ให้บริการ“รับส่งผู้สูงอายุ- คนพิการ ไปหาหมอ” โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ในพื้นที่ กทม. ตั้งแต่วันนี้ไปจนถึงสิ้นปี 68

พลังข้อมูลมีจริง! ประกันสังคมปรับอะไรบ้าง หลังเจอชำแหละงบ
"ข้อมูลมีพลังสร้างการเปลี่ยนแปลงได้" หลังพรรคประชาชนและกรรมาธิการ(กมธ.) ติดตามงบประมาณเปิดเผยข้อมูลการบริหารงานของสำนักงานกองทุนประกันสังคมสู่สาธารณะชน นอกจากสมาชิกได้รับรู้ ยังเกิดการเปลี่ยนในนโยบายสำคัญและเพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนตามมาหลายด้าน

ลาคลอด 180 วัน : ประโยชน์และความเป็นไปได้
การแก้ไขกฎหมายแรงงาน ขยายสิทธิลาคลอดเป็น 120 วันโดยได้รับค่าจ้าง จะได้รับการพิจารณาในสภาอีกครั้ง แม้ว่าภาคประชาสังคมและขบวนการแรงงานจะเรียกร้องวันลาคลอด 180 วัน เพราะให้ความสำคัญถึงสุขภาพแม่และเด็กเป็นสำคัญ